بررسی میزان خودمراقبتی پرستاران شاغل در مرکز قلب استان مازندران- سال 1393
Authors
Abstract:
Background & Objectives: Job strain of nurses always causes impaired self-cars behaviors in nurses’ daily lives. Therefore, this study was performed with the aim of evaluating self-care behaviors in nurses. Materials & Methods: In this cross-sectional study, 100 of nurses of Mazandaran Cardiac Center were selected through available sampling. For the purpose of data collection, a researcher-designed questionnaire was used which included two parts (demographic information and the rate of self-care). The validity of this questionnaire was verified by 5 nursing professors and its reliability was confirmed by using 15 samples which rendered Cronbach's alpha of 0.88. Self-care section consisted of 34 questions about nutrition, physical activity, personal hygiene, social-psychosocial status, and belief status each of which was scored from 0 to 4. The scores were rated as following: 0-34=poor, 35-68=average, 69-103=good, and 104-136=excellent status of self-care in people. Data analysis was performed by administering descriptive and inferential statistical tests using Spss version 16 software. Results: The data analysis indicated that women constituted the majority of research units (89%). In this study, the best behavior was related to belief status and the worst self-care behavior was nutrition status of nurses. A significant correlation was found between age, gender, marital status, employment history, BMI, salary , illness history, shift work, education, and the rate of self-care (P<0.05). The minimum obtained score was 46 and the maximum was 123 (out of 136). 17% of the samples had an average rate of self-care, 70% of them enjoyed from good rate of self-care, and 13% had excellent self-care level (there were no cases with poor selfcare); and the mean score and standard deviation were 1.68±84.56. Hence, the level of nurses' self-care was evaluated to be good. Conclusion: Regarding the findings of this study, the rate of performing self-care behaviors in nurses (which are the main pillars of patient education) can be increased by enhancing knowledge about these behaviors and improving working conditions.
similar resources
بررسی میزان خودمراقبتی پرستاران شاغل در مرکز قلب استان مازندران- سال ۱۳۹۳
سابقه و هدف: همواره فشار کار در پرستاران باعث اختلال در خودمراقبتی آنان در طول زندگی روزمره می شود؛ بنابراین مطالعه حاضر با هدف بررسی رعایت اصول خودمراقبتی در پرستاران انجام شده است. مواد و رو ش ها: این مطالعه توصیفی از نوع مقطعی بود. 100 نفر از پرستاران شاغل در مرکز قلب مازندران با روش نمونه گیری در دسترس انتخاب شدند. ابزار مطالعه حاضر، پرسشنامه ای پژوهشگرساخته مشتمل بر دو قسمت )اطلاعات دموگرا...
full textبررسی فراوانی انواع خطاهای دارویی غیرتزریقی پرستاران بخشهای مراقبت ویژه قلبی استان مازندران در سال 1393
Background and Objectives: The dangerous events caused by medication errors are one of the main challenges faced in critical care units. The present study was conducted to determine the frequency of non-injectable medication administration errors and their causes in nurses of cardiac critical care units in Mazandaran province. Materials and Methods: The present cross-sectional study was cond...
full textبررسی شدت پریشانی اخلاقی و عوامل مرتبط با آن در پرستاران شاغل در مرکز سوختگی مازندران
Background and purpose: Moral distress is a common phenomenon in nursing professional and burn nurses are constantly faced with making different moral decisions for patients who are in terrible conditions. Therefore, nurses in burn units experience moral distress as mental tension. This study was conducted to determine the severity of moral distress and the factors associated with that in burn ...
full textبررسی ارتباط فرسودگی شغلی با سبک زندگی ارتقا دهنده سلامت در پرستاران شاغل در بیمارستانهای استان ایلام در سال 1393
چکیده سابقه و هدف: پرستاری ازجمله مشاغلی است که بهدلیل مواجه شدن با تنشهای مختلف در محیط کار و ساعات کاری فشرده، در معرض فرسودگی شغلی بوده و این عامل میتواند بر سبک زندگی تأثیر منفی بگذارد. هدف از این مطالعه بررسی ارتباط فرسودگی شغلی باسبک زندگی ارتقادهنده سلامت در پرستاران شاغل در بیمارستانهای استان ایلام در سال 1393 بود. مواد و روشها: این مطالعه به صورت توصیفی- تحلیلی و مقطعی روی 80 نفر...
full textبررسی رضایت شغلی پرستاران شاغل در بیمارستان های منتخب نظامی شهر تهران در سال 1393
مقدمه: رضایت شغلی یکی از عوامل مهم و تاثیر گذار بر افزایش میزان بهره وری سازمان ها است. این مطالعه با هدف تعیین میزان رضایت شغلی و عوامل موثر بر آن در پرستاران شاغل در بیمارستان های منتخب نظامی شهر تهران انجام شد. روش کار: مطالعه حاضر از نوع توصیفی-تحلیلی بوده و به صورت مقطعی بر روی پرستاران شاغل در بیمارستان های منتخب نظامی شهر تهران انجام شده است. انتخاب این بیمارستان ها به روش غیر تصادفی و...
full textبررسی پریشانی اخلاقی در پرستاران بخشهای مراقبت ویژه مرکز قلب شیراز در سال 1392
ن مقدمه: پریشانی اخلاقی مشکلی عمده در حرفه پرستاری میباشد و از شیوع بالایی برخوردار است. هدف از این مطالعه بررسی میزان پریشانی اخلاقی پرستاران بخشهای مراقبت ویژه قلب و ارتباط آن با ویژگی های دموگرافیک می باشد. روش کار: در این مطالعه توصیفی- مقطعی، 60 نفر از پرستاران بخشهای مراقبت ویژه قلب از مرکز قلب شهر شیراز که طی یک فراخوان و داشتن معیار های ورود به مطالعه، در این پژوهش شرکت داشتند و پ...
full textMy Resources
Journal title
volume 2 issue None
pages 36- 43
publication date 2016-07
By following a journal you will be notified via email when a new issue of this journal is published.
No Keywords
Hosted on Doprax cloud platform doprax.com
copyright © 2015-2023